协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，公司能随意地解除协议吗不具有合同的效力，本质上是不同于合同的一种普通民事合同。协议是合同 首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定。

“协议”并非合同法规定的书面合同，而是一种预告性质的合同，目的在于约定合同的签订，协议和保研未和公司签订合同，双方就没有具有约力的权利义务关系。在业前，业生与学校及用人单位签订了全国普通高等学校业生就业协议书(俗称协议)，业生是否还需要与用人单位签订书面合同。

协议和合同有什么区别

业生协议只是就业的协议，是不具有合同效力的，业生到用人单位工作时，还需要签订正式的合同。 建立关系，应当订立书面合同。业生协议只是就业的协议，是不具有合同效力的，业生到用人单位工作时，协议约定不能有乙肝还需要签订正式的合同。

但是就业协议不同于合同，单位要签协议可以不签吗签订协议的并不是关系，而是平等主体的民事关系，协议签合同以后因此，可以就不履行协议约定违约金。如果业生到期未到用人单位报到。协议等于合同吗？ 操作方法 协议。

协议等同于合同吗

业生都有协议，这个协议并不具有合同的效力，派遣证议要一致两者是不同的，么，签订合同哪些东西要确认？下面八宝网小编就带来介绍。专家导读 协议是不能算合同的，“协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管印制的，护就业计划的严肃性。

协议是合同吗

展开来分析，就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。因此，协议并不等同于合同，签订了用工协议也并不意味着业生与企业之间建立了关系，真正关系的建立从业生进入用人单位工作后开始。

协议算合同吗

业生的协议等同于合同吗业生协议只是就业的协议，关于抚恤金协议纸质版协议哪里打印单位要签协议是不具有合同效力的，择业期但是没用协议业生到用人单位工作时，还需要签订正式的合同。协议不等同于合同，协议只是一个明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并且在业生到用人单位报到，用人单位接收后。